【犀牛望春風系列1】季後人事調整檢討

根據報載，義大犀牛宣佈將陽建福在內的8位選手釋出，

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新任領隊王癸琳並表示是基於整體考量，本季不會再有下一波的釋出名單。而在教練團部分目前則是四出二進，除羅博特以外，大威、馮喬許兩位外籍打擊教練都不再續約。陽建福的職業生涯暫告一段落。(本站作者法蘭克授權使用。)2015年底損失戰力名單終於，還是等到這麼一天的到來了。自從2008年8搶3後，你很難再陽建福的速球能夠超過140，招牌的滑球也逐漸被曲球、sinker給取代，這是長年下來過度使用而不得不的改變，也因此只要控球一出差錯就會遭到無情的長打攻擊。這是陽建福最後一次身穿義大球衣出賽的畫面，9月25日他只投了4球就被郭阜林、鄧志偉擊出背靠背的全壘打，被打出的兩球都是掉不下來的變化球落在對長打者最舒適的外角偏高，當一位只能倚賴經驗與進壘點與打者周旋的投手不時出現這樣的失投時，即便仍有穩定投球機制還是很難在一軍生存的。羅政龍真的非常、非常可惜，他一直沒能改善影響控球的下半身，原先可以140前半的速球也在全本土的德政下蕩然無存，所以熬了五年他變得像是大魯閣的發球機一樣，而且有時還不時走鐘讓你完全打不到投出的球。我認為林彥峰還可以用，只是現今他沒有一顆好的變化球能和拿手sinker做搭配，導致他非常吃守備，可惜義大貧弱的內野守備加上他本身也不算特出的控球讓他只能當二軍王，被丟是有點可惜，但還能夠理解。蔡欣宏的案例或許以後可以成為往後選秀的借鏡，他還是沒能找回受傷前青棒時期的榮光，在二軍少得可憐的出賽機會也丟得不好，原本還用第三輪、200萬簽約金將他簽下的義大也只好提前認賠殺出，只能祝福蔡欣宏有更好的發展了。套用PTT象版選秀達人Kouzuki的選秀文章對曾冠儒的評語：「…曾冠儒還是真的非常非常的瘦，而且沒什麼肉感，在看臺上看到他的身材會覺得比較像是跳街舞的，而不是打棒球的。」身型單薄，加上也很糟的控球讓他和名字、身材都很像的陳冠儒一樣在一軍當loogy的可能性也沒有，同樣也只能祝福他能找到另一片天空了。李家駒和蘇建榮會被丟的原因都一樣：「沒有他們的位置了。」原本在外野只有胡金龍、高國輝時，這兩人都還能夠以可以守CF的價值競爭第四、五號外野手，但在選進林旺衛、林哲瑄後，這樣的價值就不是很明顯了，其中李家駒今年在二軍交出0.303/0.420/0.408的成績，即使他上一軍的機會非常小，但以現今義大二軍的農場深度來說，

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今年就砍他還是太早了。11、12這兩季大概就是蘇建榮的天花板，32歲的年紀讓他在隊上的定位有點不上不下，提前轉任教練或其他行政職務並不算是壞事，雖然據聞球團有邀請阿財轉任球探，但本人似乎沒有答應。其實我到現在還是不能理解為什麼這麼快就釋出楊智喬，以日、韓、美國職棒過去的經歷，會在兩年不到就將選進的高中生解約通常都是個性難以管教、場外麻煩不斷的問題兒，但楊智喬並沒有傳出此類的負面消息，雖然被選進的一年半間不時因傷停賽，加上二軍帳面成績的確不理想，但站在高中生需長期培養的角度來看，

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就因為如此就開鍘還是太過急躁。包含羅博特在內，

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義大犀牛在今年就讓三位不同的教練接掌帥印。(圖片：義大犀牛球團)這次的戰力外名單也充分反映了義大內部在建隊的幾個問題點：一、操之過急、欲速則不達的管理階層或許是急著有所做為、想要力求一冠一掃過去全本土時代的陰霾，義大自從2013年接手原興農牛後每年都積極做出戰力的補強與行銷的改變，只可惜管理階層無法等待這兩年的經營的成果得到回報就砍掉重練，轉而找尋其他方法與管道。我們舉其中最明顯的兩個例子：1.頻繁易帥義大接手三個球季以來，除了第一年徐生明總教練在任內病逝以外，2014、2015年皆見戰績不符預期而主動更換總教練，三年下來已經使用了8位不同的教練執掌兵符，如此動盪不安的政局難以讓教練打造出心目中想要的隊形，過度的內部驛動也容易讓內部士氣與化學效應不易凝聚，而這是帳面數據所無法看到的。2.一年即丟的戰力外名單包含2013年的黃偉晟、蔡森夫、楊勝智，本季的楊智喬、蔡欣宏、曾冠儒都是僅入隊一季到一季半就遭到揮棄，或許高層是藉由KPI(關鍵績效指標)來評估是否留任選手，但每位入團新人適應職棒、改善其細微缺點的速度皆不同，將一般民間企業選即戰力人才的標準用在職棒經營並不恰當。還來不及成長茁壯，楊智喬只打了一年半球季就被義大釋出。(圖片來源：小喬：「我是一個楊智喬」粉絲專頁。)冬季聯盟僅見猿象兩隊派出石志偉、王金勇兩位球探到場情蒐。(截圖自CPBL.TV)二、球探的編制仍過於簡陋職業運動本來就是一個長期經營，以3~5年為一個主要基期的事業。即使是只有四隊、很容易在一個強選秀年收集到一個世代全部主力的中職也仍需要長期的耕耘，包含球探在業餘部分的觀察、農場的養成到制服組最終的決策都是缺一不可，要妄想能夠在每年的選秀都能得到大量的即戰力本來就是理想狀態，

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何況義大至今仍未有固定的球探編制，僅能由教練團成員兼任，對於規畫藍圖仍朝令夕改的義大幫助非常有限。2014年義大犀牛提早在第三輪押寶蔡欣宏，最終以悲劇收場。(圖片來源：天Group-蔡欣宏粉絲團)三、倒行逆施的選秀、編成方針選秀的真義就是挑選選手做補強，近幾年中職選秀規模日漸擴大，讓選秀編成主要成敗取決在第四輪後的中後段選秀，越明確、清晰的編成規畫就能夠從砂礫中挑選到更多的珍珠，也能避免因錯誤的決策選到地雷，造成選秀權與簽約金預算的浪費。義大接手以來，除了仍由舊興農體系主導的2012年底選秀會得到胡金龍、高國輝、陽冠威等現今主力班底，接下來五次規模不等的選秀會的成效皆有待議之處。自從2013季中開放高中應屆畢業生參與選秀後，義大球團在選材的方向仍以大學生、社會人或是海歸旅外選手為主，透過他們普遍擁有較高的完成度讓球隊可以有立即性的戰力補強，然而像是2013年季末選秀第一輪捨完成度較高的謝榮豪就控球仍需修正的黃勝雄、2014年季中選秀在第三輪押寶有豐富傷病史的速球派右投蔡欣宏，就以目前他們的成績與錯過的選手來看可說是令人失望。以即戰力為導向並無太大問題，然而如果花費高順位選到的僅是準即戰力或是年紀偏大但完成度與天花板皆有限的新人不只對當下戰力無立竿見影的成效，